Wśród 16 krajów europejskich Polska znajduje się na ostatnim miejscu pod względem ilości pielęgniarek.

Rynek pracownika stał się faktem w wielu branżach. Żadna jednak nie odczuwa tego, tak jak branża medyczna.

Jeśli jesteś odpowiedzialny za rekrutację medyczną w swojej placówce lub bierzesz udział w tym procesie, wiesz jak trudne jest to zadanie. Poświęcasz czas i środki, a z żadnym kandydatem nie możesz dojść do porozumienia. Lub co gorsza, żaden nie pojawia się na horyzoncie. Twoja frustracja rośnie, bo wolny wakat oznacza straty finansowe i problemy organizacyjne. Może już czas, żebyś przekazał pałeczkę rekrutacyjną w inne, profesjonalne ręce? Przeczytaj wywiad z Magdaleną Waliszewską-Gradzik, współwłaścicielką medycznej agencji pracy Portal-MedicaHR i sprawdź, dlaczego warto.