W każdym przypadku decyzja o zmianie pracy jest decyzją trudną i motywowana jest innymi czynnikami. Być może powodem jest chęć  rozwoju zawodowego lub pojawia się okazja na rozwój kariery w innych dziedzinach lub zwyczajnie odzywa się do nas rekruter z propozycją tej samej pracy za lepsze pieniądze. 

Najczęściej jednak chęć zmiany pracy wynika z niezadowalających warunków płacowych, konfliktów międzyludzkich czy przeciążenia pracą.

Szacuje się, że na polskim rynku pracy brakuje około 100 tys. lekarzy i tyle samo pielęgniarek. Mimo to wielu pracowników medycznych deklaruje, że mają trudności w znalezieniu odpowiedniego pracodawcy. Z pomocą przychodzą tu specjaliści ds. rekrutacji medycznej.

Szacuje się, że na polskim rynku pracy brakuje około 100 tys. lekarzy i tyle samo pielęgniarek. Mimo to wielu pracowników medycznych deklaruje, że mają trudności w znalezieniu odpowiedniego pracodawcy. Z pomocą przychodzą tu specjaliści ds. rekrutacji medycznej.

W teorii sprawa jest prosta: chcesz zmienić pracę lub szukasz dodatkowego zajęcia. Zależy Ci na dobrych zarobkach, rzetelnym pracodawcy i miejscu, w którym będziesz się czuć komfortowo. Ofert pracy jest mnóstwo, ale szybko okazuje się, że żadna z nich nie spełnia Twoich oczekiwań. Możesz nadal tracić czas wysyłając swoje CV i chodząc na bezproduktywne spotkania albo skorzystać z pomocy kogoś, kto zna się na rzeczy.