Rekrutacja pracowników medycznych jest dla nas chlebem powszednim i jesteśmy dumni, że wszystkie nasze projekty kończą się sukcesem. W naszej pracy przyświeca nam cel, żeby nie szukać idealnego kandydata. To kandydatowi szukamy idealnego miejsce pracy. Takie podejście gwarantuje zadowolenie obu stron – pracodawcy i pracownika. Jak to zrobić? Zdradzamy kilka naszych sekretów.

Satysfakcja pacjenta to jeden z ważnych elementów badania jakości usług medycznych. Subiektywność wpisana w definicję satysfakcji sprawia, że temat jest złożony i wielowymiarowy. Czy wobec tego w medycynie warto zawracać sobie nim głowę? Zdecydowanie tak, jeśli prowadzona przez Ciebie placówka ma się rozwijać. Jak stworzyć ankietę satysfakcji pacjenta?

Bez względu na to, czy prowadzisz jednoosobowy gabinet czy świadczysz usługi medyczne na większą skalę, warto pytać pacjentów o poziom zadowolenia z wizyty. Oto pięć powodów, dlaczego warto to robić: