Współpraca z dobrą agencją rekrutacyjną może przynieść sporo korzyści. Obawy pracodawców, którzy do tej pory nie korzystali z takich usług wynikają przede wszystkim z kosztów, jakie muszą ponieść, zlecając znalezienie właściwego kandydata firmie zewnętrznej. W zamian otrzymują jednak całkiem spory zakres usług i gwarancję skuteczności.

W Polsce brakuje co najmniej kilkudziesięciu tysięcy lekarzy. Naczelna Izba Lekarska kilka lat temu szacowała tę liczbę na 68 tysięcy. Ilu brakuje w czasach pandemii? Dokładnie nie wiadomo, ale sytuacja jest poważna. Portal MedicaHR wychodzi naprzeciw pracodawcom, którzy nie są w stanie zapewnić odpowiedniej liczby pracowników medycznych w swoich placówkach i wspiera ich w zatrudnianiu lekarzy spoza Unii. Jak to robimy?

Ogłoszenie o pracę to często pierwszy punkt łączący pracodawcę z pracownikiem. Jest istotnym elementem procesu rekrutacji. A mimo to zazwyczaj nie spełnia oczekiwań żadnej ze stron – ani kandydatów, ani pracodawców. Co zrobić, żeby podnieść skuteczność ogłoszeń rekrutacyjnych? To wcale nie takie trudne.