Zmiana pracy w czasie pandemii – czy to dobry pomysł?

8 lipca 2020 tagi: Rynek pracy , Artykuł

W branży medycznej bez zmian. 
Przynajmniej w kwestii braków kadrowych, które pogłębiła trwająca pandemia. 
Czy to dobra wiadomość dla pracowników medycznych, którzy chcą zmienić pracę?   
W branży medycznej bez zmian. Przynajmniej w kwestii braków kadrowych, które pogłębiła trwająca pandemia. 
 
Czy to dobra wiadomość dla pracowników medycznych, którzy chcą zmienić pracę?   
 
Zmiana pracy w każdym zawodzie wymaga odwagi, ponieważ wiąże się z zaakceptowaniem nieznanej 
sytuacji, weryfikacją swojej wiedzy i umiejętności, przystosowaniem się do nowych standardów. To 
także wysiłek emocjonalny, niezbędny do wypracowania nowych relacji. W przypadku zawodów 
medycznych od lat obserwujemy tzw. rynek pracownika. Jest to deficyt specjalistów na rynku pracy, 
który umożliwia wynegocjowanie bardziej atrakcyjnych warunków zatrudnienia. Czy taka sytuacja 
ułatwia pracownikom medycznym podjęcie decyzji o zmianie pracy? Poniekąd.  
 
Mniej medyków, lepsze warunki pracy?​
 
Różnice w funkcjonowaniu rynku medycznego wynikają przede wszystkim z podziału na sektor 
prywatny i państwowy. Ten drugi, uzależniony od decyzji politycznych, jest mniej elastyczny, choć 
zaczyna się to zmieniać. Wymaga tego dramatyczny deficyt pracowników medycznych, który dotyka 
całej branży. Niektóre placówki publiczne z powodzeniem konkurują z prywatnymi, oferując 
atrakcyjne warunki płacowe i pewność zatrudnienia. Pensja to jednak nie wszystko. 
Jeśli pracowników medycznych, zgodnie z aktualną tendencją, ciągle będzie ubywać, obciążeni 
medycy nie wytrzymają presji. Wielu z nich już teraz szuka placówek, które zapewnią im coś więcej 
niż dobre wynagrodzenie. Przecież liczy się także komfort pracy (także ten związany z zapewnieniem 
właściwej liczby kadry), dostęp do nowoczesnego sprzętu, środków ochrony i zapewnienie 
bezpieczeństwa, zachowanie równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym, możliwość rozwoju, 
atmosfera, która wiąże się z bezpieczeństwem emocjonalnym. Jeśli jeden lub kilka z tych aspektów 
nie jest spełniony, łatwiej podjąć decyzję o zmianie pracy.  
 
Czy zmiana pracy w czasie pandemii to dobry pomysł? 
 
Brak zadowolenia z pracy przekłada się na każdy obszar na życia, dlatego nie warto odkładać decyzji o 
zmianie w nieskończoność. Czy szalejąca pandemia to dobry moment na zmiany? Krótkie spojrzenie 
na dostępne na rynku oferty pracy, podpowiada, że tak. Po chwilowym przestoju znowu poszukiwani 
są lekarze, pielęgniarki i położne, ale także fizjoterapeuci, farmaceuci, ratownicy, technicy 
laboratoryjni, a także asystentki stomatologiczne i rejestratorki medyczne. Nie brakuje ofert 
związanych z telemedycyną i na stanowiska kierownicze. W przeciwieństwie do innych branż, 
COVID-19 nie wpłynął negatywnie na medyczny rynek pracy. Nie oznacza to jednak, że proces zmiany 
pracy nie będzie wymagał wysiłku.   
 
Jak się do tego zabrać? ​
 
Bez względu na to, jaka jest Twoja motywacja, zmiana pracy może być czasochłonnym i wymagającym 
procesem. Zwłaszcza, jeśli poddajemy się mu po omacku, bez wiedzy i wsparcia. Zanim więc 
odpowiesz na ogłoszenie rekrutacyjne zastanów się: 
 
 
●Czego oczekujesz od nowego pracodawcy – co jest dla Ciebie ważne, jakie potrzeby ma 
spełnić nowa praca? 
●Ile chcesz zarabiać i ile czasu poświecić na pracę? 
●Jakie masz zasoby, które mogą być istotne dla pracodawcy (wiedza, umiejętności, 
kompetencje miękkie) i jak je udowodnić?  
●Jak się zaprezentujesz na rozmowie rekrutacyjnej? 
●Co chciałbyś/chciałabyś zrobić inaczej, niż w poprzedniej pracy?  
●Jakie są Twoje obawy związane z nową pracą i o co zapytasz pracodawcę?  
 
Pozwól sobie pomóc 
 
Sytuacja związana z pandemią zbudziła lęki, o których nie mieliśmy pojęcia. Wielu z nas 
przewartościowało swoje życie, podejmując długo odkładane decyzje. Niektóre z nich dotyczą relacji z 
bliskimi, inne zdrowia, a jeszcze inne zmiany pracy. Powstało jednak pytanie, jak zamienić decyzje w 
realne działania. Jak zabrać się za poszukiwanie nowej pracy, jeśli nie robiliśmy tego od lat? Czasem 
po prostu warto poprosić o pomoc.  
 
Specjaliści, którzy znajdują nową pracę każdego dnia 
 
Pierwszym odruchem osób, które podjęły decyzję o zmianie pracy, jest wypytywanie znajomych. O to, 
czy w ich miejsca pracy nie ma wakatów, jak osiągnęli sukces na ostatniej rozmowie rekrutacyjnej, kto 
jest najlepszym pracodawcą na rynku? Nie jest to błąd, ale sposób poszukiwania pracy „przez 
znajomych” obarczony jest pewnym ryzykiem: subiektywną oceną. W przypadku tak ważnej sprawy, 
jak zmiana pracy, warto zwrócić się do specjalistów, którzy rekrutują personel medyczny na co dzień.  
Specjalistyczna agencja rekrutacyjna vs. agencja wieloprofilowa​
 
Wąsko wyspecjalizowane agencje rekrutacyjne to na naszym rynku nadal rzadkość. Warto jednak 
zwrócić się do osób, które znają branżę i z powodzeniem działają w niej od lat. Taka agencja zapewni 
dostęp do szerokiej bazy ofert, ale jej największą zaletą jest unikalny know-how. To wiedza o 
pracodawcach, ich mocnych stronach i oczekiwaniach. Specjaliści, którzy rekrutują setki osób rocznie, 
służą także radą w zakresie rozwoju zawodowego i przygotowania do procesu rekrutacji. Skorzystaj z 
tego, co mogą Ci zaoferować, zamiast błądzić po sieci, szukając niesprawdzonych rad i niepewnych 
ofert.  
 
 
 
Redakcja Portal-Medica 

Wróć na stronę główną bloga